Agence Employee Advocacy

Le parcours collaborateur est le parcours client de vos salariés. Il se matérialise par l’ensemble des étapes par lesquelles vont passer vos collaborateurs de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son […]

Qui est le responsable de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise ? Qui se porte garant de l’épanouissement au travail, d’un environnement sein et positif pour les collaborateurs ? Quelles […]

Il y a au moins deux motivations essentielles qui vous inciteront à la création d’une marque employeur. La première, c’est sa réputation d’aimant à candidats. Elle est également très efficace […]

Le candidat se pose naturellement de nombreuses questions lors de sa recherche d’emploi. Les connaître vous permet de créer votre persona pour mieux les adresser au travers de vos actions […]

Entretenir la marque employeur est un impératif pour les responsables des Ressources humaines. En effet, si le travail aboutit à une perception positive de l’entreprise, son image permettra à la […]

L’université d’entreprise est un terme que l’on retrouve de plus en plus au cours de ces dernières années. De nombreuses organisations ont compris tout l’intérêt de disposer d’une institution dédiée […]

Il existe de nombreux outils de recrutement en fonction de l’objectif que vous voulez atteindre. La cartographie de l’innovation RH sortie par Le Lab RH et Convictions RH en novembre […]

Comment savoir si votre entreprise laisse une bonne ou une mauvaise expérience collaborateur ? Comment connaître l’impact réel de vos actions managériales sur l’ensemble de vos personnels ou certains d’entre […]

Recruter et vendre, y a-t-il beaucoup de points communs entre ces deux activités ? En tant que recruteur, vous vous êtes sûrement heurté à des difficultés lors des recrutements pour […]

Pourquoi parle-t-on de critères de décision du candidat pour rejoindre une entreprise ? N’est-ce pas à l’entreprise de décider qui la rejoint ou pas ? Dans une certaine mesure, non […]

Il est important d’aligner sa communication RH sur sa marque employeur. L’ensemble des supports de communication existants doivent être mis à jour pour porter et communiquer votre marque employeur. Quelle […]

Quand votre entreprise publie une offre d’emploi, de nombreux candidats postulent. Or, la majorité des candidatures ne se soldent pas toujours par un recrutement dépit de la qualité de leur […]

Pour une entreprise, les collaborateurs sont en quelque sorte les premiers clients. Le principal défi pour chaque organisation consiste donc à utiliser la meilleure stratégie de communication qui pourrait interpeller […]

Il n’y a rien de plus concret que de se servir des exemples d’Employee Value Proposition pour rédiger une la sienne. Elle consiste à exposer ce que l’entreprise peut offrir […]

La dernière étape pour travailler votre image est la construction de votre plan d’action marque employeur. Le lancement de ces nouveaux projets auprès de votre public cible a pour objectif […]

Optimiser votre stratégie de recrutement permet d’améliorer l’ensemble de vos décisions et de vos actions dans la recherche et la sélection des meilleurs talents pour qu’ils postulent dans votre entreprise. […]

Les métiers de chef de marque et de chef de produit sont souvent confondus. Bien que complémentaires, il s’agit bel et bien de deux fonctions différentes. Tandis que le premier […]

Le secteur du marketing est composé d’une multitude de métiers, parmi eux celui de chef de marque. Cette fonction, souvent confondue avec le métier de chef de produit ou responsable […]

Les méthodes d’intelligence collective reposent sur l’aptitude d’un groupe à collaborer, échanger, interagir et mettre en commun des idées afin d’augmenter ses capacités intellectuelles et in fine ses capacités à […]

Alors que beaucoup d’entreprises peinent à recruter, les DRH ne peuvent se permettre de laisser filer les profils qu’ils convoitent ! Saviez-vous qu’il était possible d’utiliser la signature électronique pour […]

Au premier contact entre candidat et employeur, les deux parties ne se connaissent pas encore. C’est bien le but de cet entretien, mais même à ce stade, l’employeur devra déjà […]

On entend de plus en plus parler de la culture d’entreprise dans les entreprises, notamment au service des ressources humaines. Cette culture d’entreprise a un impact direct sur l’acquisition de […]

Si on se réfère aux études réalisées par Gartner, entreprise américaine de conseil et de recherche dans les techniques avancées, on constate qu’un bon nombre de candidats ont abandonné le […]

Face à la pénurie de talents, les entreprises de tous secteurs confondus font des pieds et des mains pour recruter les meilleurs talents et retenir ceux qui sont déjà en […]

Autrefois négligé par les entreprises, instaurer un climat de bien-être au sein de l’entreprise impacte la productivité et la fidélisation des collaborateurs. Cette tendance a été influencée par l’arrivée des […]

Dans la course au recrutement, notamment dans la conquête des meilleurs talents, il est important de construire une marque employeur. Une start-up devrait d’ailleurs se concentrer dessus pour que les […]

Le collaborateur est un client comme un autre. Il faut alors le traiter comme un client ou le traiter avec le même égard qu’on traite les clients. Autrement dit, utiliser […]

Pour viser plus loin, en 2022, il est recommandé d’améliorer l’interaction au sein de votre entreprise, en favorisant l’expérience collaborateur. Effectivement, il n’y a pas de meilleur moyen de faire […]

En France, le nom, la couleur de peau et les influences peuvent affecter les opportunités auxquelles nous pouvons avoir droit. Or, mettre de côté la diversité peut engendrer une certaine […]

Le site carrière est un site web servant à mettre en avant les offres d’emploi d’une entreprise. Si vous voulez donner envie aux candidats de postuler chez vous, vous devez […]

Autrefois l’entreprise se résumait à un ensemble d’individus recevant des ordres de la part d’un chef. Aucune opposition ni observation n’a été autorisée. Le temps de la hiérarchie est révolu. […]

Le recrutement est un long processus qui peut prendre plusieurs mois, selon le type de talent recherché. C’est un élément qui différencie la  politique RH adoptée par une entreprise. Si […]

L’EVP ou Employee Value Proposition désigne la promesse faite aux candidats de ce qu’ils vont découvrir au sein de l’organisation. Outre les éléments mentionnés dans le contrat de travail, l’EVP […]

Un collaborateur assure un rôle important au sein d’une structure. L’appréciation des collaborateurs est un aspect de l’expérience collaborateur qui garantit le bon fonctionnement de l’entreprise. Elle a pour objet […]

Le concept customer centric a été longtemps la stratégie directrice de l’entreprise pour augmenter sa part de marché et son profit. Cependant, de nombreuses études ont démontré que la satisfaction […]

On peut définir l’expérience collaborateur comme ce que ressent et ce que perçoit le collaborateur lorsqu’il est en interaction avec l’entreprise. On parle d’expérience collaborateur, car elle ne touche pas […]

Le parcours collaborateur peut être vu comme le parcours client, mais il concerne le collaborateur, le salarié. Il regroupe toutes les étapes par lesquelles passe le collaborateur du moment où […]

Ce n’est pas un salaire élevé qui va attirer les meilleurs talents dans votre entreprise lors du recrutement. Avant d’accepter un poste, le candidat va se renseigner sur votre entreprise […]

On peut définir la stratégie de recrutement comme l’ensemble des décisions et des actions menées pour trouver et sélectionner le meilleur candidat pour un poste au sein d’une entreprise. Un […]

Pour recruter, il n’est plus question pour les recruteurs de publier une offre et d’attendre que les candidats potentiels viennent déposer leur candidature. Désormais, le recrutement consiste à attirer les […]

Les coûts de recrutement peuvent être conséquents pour une entreprise surtout si le processus est long, voire raté. Il permet toutefois de faire un ROI si l’opération est une réussite.  […]

La raréfaction des talents est un problème majeur rencontré par le service des ressources humaines de toutes les entreprises. L’application du marketing au service des ressources humaines ou le marketing […]

Avoir des collaborateurs productifs et investis est un grand défi pour les RH. Pour avoir un salarié investi, dynamique et qui offre un meilleur rendement, il faut le motiver à […]

La marque employeur est une stratégie de marketing RH qui vise à communiquer une image valorisant l’identité de l’entreprise. Lorsque l’employeur a une bonne réputation, l’entreprise pourra recruter deux fois […]

La marque employeur est une notion qui a changé les codes du recrutement et de la vie des salariés en entreprise. Au fil des années, son importance s’est agrandie au […]

Vous désirez capter l’attention des nouveaux talents et leur donner l’envie de rejoindre votre entreprise ? Nous vous invitons à découvrir 3 méthodes marketing pour les RH. Cette stratégie d’acquisition […]

Les périodes de confinement et les restrictions sanitaires ont fortement bouleversé le quotidien des entreprises. Depuis, la grande majorité des entreprises ont renouvelé leur méthode de travail ainsi que les […]

Trouver le candidat idéal qui répond à vos attentes n’est pas le fruit du hasard. Pour recruter plus et mieux, vous avez besoin d’un parcours candidat à la fois performant […]

Voulez-vous faire de votre entreprise « the best place to work » ? L’entrepreneuriat a changé de définition dans un environnement digital comme le nôtre actuellement. La manière de communiquer […]

Toutes les entreprises parlent de la satisfaction client, mais ignorent souvent l’expérience collaborateur. Pourtant, c’est une notion importante pour favoriser la performance de l’entreprise. Si une entreprise souhaite attirer les […]

La marque employeur se révèle être un véritable levier de business pour toutes les entreprises. Elle optimise la notoriété et favorise l’attractivité de l’entreprise. La marque employeur permet aussi de […]

Comment les plus grandes enseignes sont-elles arrivées à gravir les échelons en si peu de temps ? C’est parce qu’elles ont compris que le succès d’une entreprise ne repose pas […]

Pour retenir ses employés ou attirer de nouveaux candidats, il faut des arguments solides et attractifs comme une culture d’entreprise forte et différenciante. Une culture d’entreprise représente la personnalité et […]

La marque employeur est une composante clé du marketing RH de recrutement. Elle représente tous les attributs qui se rapportent à l’image, la valeur et la réputation d’une entreprise. À […]

Depuis ces deux dernières décennies, le marché du travail présente un véritable paradoxe. Les entreprises ont du mal à recruter alors que le taux de demandes d’emploi ne cesse d’augmenter. […]

La transformation digitale a également révolutionné le processus de recrutement qui suit le rythme du parcours candidat. 9 demandeurs d’emploi sur 10 utilisent Internet dans leur recherche d’emploi, ce qui […]

L’effervescence de la NTIC vers les années 90 a donné naissance à une nouvelle génération de jeunes talents accro à la technologie, ambitionnée et créative : la génération Z. Afin […]

Un recrutement réussi est le point de départ d’une longue et fructueuse collaboration dans une entreprise. Il est ainsi dans l’intérêt des recruteurs de définir et mettre en place une […]

Les employés sont la traction d’une entreprise. C’est en grande partie grâce aux services qu’ils fournissent et leurs savoir-faire qu’une organisation fonctionne et devient productive. Depuis que le principe de […]

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines entreprises ont une grande facilité à attirer les meilleurs talents ? C’est parce qu’elles possèdent une excellente réputation auprès du public. Pour acquérir une […]

La marque employeur est l’identité d’une entreprise qui reflète l’image de la marque permettant de la valoriser parmi toute la concurrence. C’est un élément clé du marketing RH intégrant la […]

Des employés qui vivent une expérience collaborateur heureuse offrent une expérience client heureuse aux clients. Ce concept dit de symétrie d’attention place la culture d’entreprise au sommet de la stratégie […]

Si votre entreprise rencontre des difficultés de recrutement ; c’est parce que vous n’avez pas adopté une bonne stratégie de recrutement. Depuis ces dernières décennies, recruter les meilleurs talents est […]

Tout comme la course à la candidature, le recrutement est devenu une véritable concurrence entre les sociétés qui sont à la recherche de leurs futurs collaborateurs. Si quelques années plus […]

Derrière cette force de motivation qui permet à un employé d’être efficace dans son travail se trouve ce qu’on appelle l’expérience collaborateur. Un collaborateur devient un bon ambassadeur de marque […]

Si comme la plupart des entreprises vous accueillez des stagiaires ou des salariés en alternance, il vous faut assigner quelqu’un pour s’occuper de leur encadrement. C’est le concept du tutorat […]

Depuis le mois de mars 2020, les entreprises ont été dans l’obligation de s’adapter à la crise de la Covid-19 et ont ainsi du modifier l’organisation du travail en ayant […]

Quel est le secret de clients satisfaits ? Des collaborateurs engagés. Bien que cette réponse puisse sembler simple, garder vos employés satisfaits est souvent plus facile à dire qu’à faire. […]

Le terme « marque employeur » a évolué pour englober bien plus que le simple recrutement et nécessite une planification à long terme, beaucoup de ressources et une équipe de communication qui […]

L’accord d’intéressement est un outil mis en place par le législateur afin de laisser à l’entreprise la possibilité d’ajouter un outil complémentaire aux outils de fidélisation déjà existants. ÉpingleTweetezPartagezPartagez

L’expérience collaborateur est une notion qui est devenue un élément clé de la stratégie des entreprises et une partie intégrante qui entre dans les pratiques de la politique RH. Elle […]

Pour bon nombre de chefs d’entreprises, le bonheur des salariés est une notion souvent mise de côté. Or, il s’agit d’un aspect qui mérite autant d’attention que la performance de […]

Suite à l’annonce du premier confinement, les entreprises ont dû adapter leurs programmes de stages. L’ensemble des équipes RH et managers ont relevé le défi de l’intégration à distance des […]

Le recrutement d’un nouveau collaborateur n’est bien évidemment pas une tâche facile. Il existe cependant des outils ou bien encore des partenaires qui peuvent vous faciliter cette démarche. Néanmoins, lorsque […]

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un enjeu majeur pour toutes les entreprises au vu des coûts que cela génère mais surtout des risques encourus dans le cas où le […]

La crise de la Covid-19 a profondément changé notre relation au travail. Ces mutations vont encore perdurer plusieurs semaines voire plusieurs mois et ainsi bouleverser tout ce que nous connaissions […]

La crise sanitaire, économique et humaine traversée par la France et par le monde au premier semestre 2020 nous oblige à repenser l’organisation au sein de nos entreprises. En effet, […]

Le recrutement est un processus qui peut être long et compliqué et ce notamment pour des profils spécifiques voire pénuriques. Néanmoins, le recrutement n’est pas forcément plus simple pour des […]

Nous le savons tous, le recrutement n’est pas une science exacte ni une matière facile. Le recrutement doit permettre à une entreprise de générer rapidement un retour sur investissement ou, […]

La rémunération est toujours un sujet plutôt… compliqué ! En effet, au-delà des tensions que cela peut susciter, la rémunération est un réel enjeu de reconnaissance du travail et des […]

Le digital fait partie intégrante de notre vie de tous les jours. À la maison, au travail, en vacances, nous sommes constamment connectés (à des niveaux différents pour chaque personne). […]

Bientôt, probablement, vous entreprendrez la campagne des entretiens annuels de vos collaborateurs. Nous parlerons ici de l’entretien d’évaluation qui doit se tenir tous les ans et non pas de l’entretien […]

Collaborer à distance s’avère être un exercice subtil quel que soit le contexte. Comment compenser une éventuelle perte de motivation, du stress ou de l’anxiété, et le risque de repli […]

LinkedIn est clairement une excellente piste à explorer lorsqu’on recherche du travail. Cette plateforme célèbre est un point de rencontre incontournable entre de nombreux acteurs de tous les métiers. Être […]

Recruter des alternants offre de nombreux avantages aux entreprises. C’est une bonne façon de pallier la pénurie de compétences ou de main-d’œuvre. Généralement, le recrutement en alternance se fait au […]

La crise de la Covid-19 que connaît le monde en 2020 voit naître de très grandes disparités dans les entreprises. En effet, de tout temps il existait des entreprises « riches », […]

Crise sanitaire, confinement, distanciation sociale, etc., la crise du coronavirus fait exploser la pratique du télétravail qui deviendra, dans certaines entreprises, la norme. Néanmoins, comment s’assurer d’un bon recrutement et […]

Terme couramment entendu de nos jours dans le monde de l’entreprise, les soft skills ou « compétences comportementales » désignent des capacités ou qualités personnelles et viennent compléter les « […]

La collaboration d’équipe est déjà une pratique complexe mais il est clair que la distance liée au confinement a été d’autant plus challengeante pour beaucoup de personnes. Alors que pour certains, […]

Les indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators ou KPI) sont utilisés au sein des ressources humaines pour mener à bien le pilotage d’un projet. Ils servent à évaluer le […]

L’année 2020 sera marquée par un bouleversement majeur dans le domaine du travail, à savoir, la généralisation du télétravail pour la plupart des salariés voire même la mise en place […]

La France comme une bonne partie du monde s’est retrouvée confinée pour faire face à la crise COVID 19. Les entreprises ont dû s’adapter et le télétravail a été largement […]

COVID-19 a obligé les entreprises du monde entier à adopter – ou à créer – des protocoles de travail à distance. Des entreprises telles que Box, Amazon, Airbnb, Facebook, Google […]